目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。

硬指标数据，可信度不高。

判断题硬指标数据，可信度不高。

定性评估法主要采用非财务指标。

判断题定性评估法主要采用非财务指标。

在不同的评估背景下，不同的指标的重要性是相同的。

判断题在不同的评估背景下，不同的指标的重要性是相同的。