问答题
一、当企业人力资源供不应求时，企业可以：1、将符合条件，而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。2......
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企业应该如何对待提升受阻人员？当公司的业务主管的年均离职率过高时，公司应该如何做？
问答题企业应该如何对待提升受阻人员？当公司的业务主管的年均离职率过高时，公司应该如何做？
企业人员供给预测的步骤？
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企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些？
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