多项选择题
A.危险B.安全C.健康D.工资E.工时
人力资源管理模式的实践中，认为管理方加强与雇员的沟通，给予他们更多自主权，有助于增强企业的凝聚力，具体包括（）...
多项选择题人力资源管理模式的实践中，认为管理方加强与雇员的沟通，给予他们更多自主权，有助于增强企业的凝聚力，具体包括（）
A.自主型组织设计B.雇员参与计划C.人事与就业政策D.社会环境的影响E.信息的影响
在政府劳动关系策略受劳动关系模式影响，从工会的权利及地位和政府政治理念这两个角度出发，将劳动关系划分为（）A....
多项选择题在政府劳动关系策略受劳动关系模式影响，从工会的权利及地位和政府政治理念这两个角度出发，将劳动关系划分为（）
A.市场个人主义B.自由集体主义C.谈判社团主义D.国家社团主义E.中央集权主义
劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同力量，劳动力供大于求，劳动力需求方就占主导位置，进而导致劳动力市场工资...
单项选择题劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同力量，劳动力供大于求，劳动力需求方就占主导位置，进而导致劳动力市场工资的（）
A.降低B.不变C.工会D.增加
