多项选择题
A.人力资源的自然结构 B.人力资源的文化结构 C.人力资源的专业技能结构 D.人力资源职业或工种结构
部门战略管理的特点包括（）A.开放性B.全局性C.动态性、长期性D.层次性
多项选择题部门战略管理的特点包括（）
A.开放性 B.全局性 C.动态性、长期性 D.层次性
绩效管理组织模型的构成要素包括（）A.以技术为导向B.“投入－产出”链C.组织战略目标与绩效管理相结合D.限制...
多项选择题绩效管理组织模型的构成要素包括（）
A.以技术为导向 B.“投入－产出”链 C.组织战略目标与绩效管理相结合 D.限制绩效的情境因素
部门薪资政策的任务包括（）A.适应部门对人力资源开发管理的需要B.引导部门薪资管理的方向C.增强部门的内部激励...
多项选择题部门薪资政策的任务包括（）
A.适应部门对人力资源开发管理的需要 B.引导部门薪资管理的方向 C.增强部门的内部激励 D.增强部门薪资的外部竞争力
