年度积分排名，位次上调（）个位次及以上的人员应进行鉴定。

员工在单个位次最多有三次鉴定机会，首次为调动期结東（调动以外情形按规定）、第二次在首次鉴定3个月后、第三次在首...

单项选择题员工在单个位次最多有三次鉴定机会，首次为调动期结東（调动以外情形按规定）、第二次在首次鉴定3个月后、第三次在首次鉴定（）个月后，若第三次鉴定仍不合格的，应调离团队或位次。

原上一团队不得同时安排（）名及以上无经验的新进人员，因团队缺员较多确安排的，在上岗后应根据试用期业、上岗考试成...

单项选择题原上一团队不得同时安排（）名及以上无经验的新进人员，因团队缺员较多确安排的，在上岗后应根据试用期业、上岗考试成绩等核定为不同位次。

未按标准要求开展“三唱”工作的，给予团队长（）处理，并责令其整改。A.二级处理B.三级处理C.四级处理D.五级...

单项选择题未按标准要求开展“三唱”工作的，给予团队长（）处理，并责令其整改。