多项选择题
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、违反法律、行政法规强制性规定的
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。A、有固定期限的劳动合同B、无固定限期的劳动合同C、以完成一定工作...
多项选择题按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
A、有固定期限的劳动合同 B、无固定限期的劳动合同 C、以完成一定工作为期限的劳动合同
依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。A、在调离单位时实不服单位...
多项选择题依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷 C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。A、外商投资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用...
多项选择题下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。
A、外商投资企业的职工适用《劳动法》 B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》
