绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()

测评学习能力的最简单有效的方法是()。A.心理测验B.品德测验C.投射技术D.情境测验

单项选择题测评学习能力的最简单有效的方法是()。

以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。A.身体素质B.婚姻状况C.工作经验D.性别年龄

单项选择题以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度

单项选择题形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。