问答题
(1)不同岗位应有不同的KPI指标组合(2)KPI指标与绩效目标的衡量(3)可量化的量化,难以量......
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试述平衡计分卡法的核心作用及运用于绩效评估的注意事项。
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试述目标管理法的优缺点。
问答题试述目标管理法的优缺点。
试述行为尺度评定量表法的优缺点。
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