多项选择题
A、项目部突发事件应急预案 B、定期检测 C、评估 D、监控及相应措施的资料记录
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商
多项选择题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
A、调解 B、仲裁 C、诉讼 D、协商
解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）A、建立企业信用档案制度；B、建立日常工作机制和监督机制；C、建立欠薪应急...
多项选择题解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）
A、建立企业信用档案制度； B、建立日常工作机制和监督机制； C、建立欠薪应急周转金制度； D、提高农民工的法律维权意识；
劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。A、群众上访B、聚众打架C、企...
多项选择题劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
A、群众上访 B、聚众打架 C、企业内部闹事 D、企业外部闹事
