下面哪种薪酬策略可以降低员工的离职率，降低企业的薪酬管理费用，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，有利于企业的形象和知名度（）。

下列哪一项不是薪酬设计的原则（）。A.公平原则B.竞争性原则C.方便性原则D.激励性原则

单项选择题下列哪一项不是薪酬设计的原则（）。

试述战略性薪酬的设计步骤。

问答题试述战略性薪酬的设计步骤。

试述影响薪酬等级数量设计的因素。

问答题试述影响薪酬等级数量设计的因素。