员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。A.能力薪酬制B.岗位薪酬制C.工作薪酬制D.组合薪酬制

单项选择题知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术...

单项选择题下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。

一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）小时。A.0.5B.1C.2D.3

单项选择题一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）小时。