研发部门的工作目标不可能实现量化。

当环境和条件变化时，应该具体情况具体分析，对目标进行调整。

判断题当环境和条件变化时，应该具体情况具体分析，对目标进行调整。

目标的设定不一定要从实际出发，只要能起到激励的作用就行。

判断题目标的设定不一定要从实际出发，只要能起到激励的作用就行。

一般来说，我们可以从员工的行为能力来判断他是否合适，而行为能力又包括价值观和态度。

判断题一般来说，我们可以从员工的行为能力来判断他是否合适，而行为能力又包括价值观和态度。