单项选择题
A、及时而不拖延 B、关注未来绩效的提高 C、描述而不评判 D、单向沟通
声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）A、客户评价反馈B、直接下属评价反馈C、同级人员评价反...
单项选择题声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）
A、客户评价反馈 B、直接下属评价反馈 C、同级人员评价反馈 D、员工自我评价反馈
员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）A.告知和推销B.告知和聆听C.解决问题D.绩效改进指导
单项选择题员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）
A.告知和推销 B.告知和聆听 C.解决问题 D.绩效改进指导
适宜企业级KPI建立的方法是（）A.平衡计分卡B.评价中心法C.标杆基准法D.图尺度评价量表法
单项选择题适宜企业级KPI建立的方法是（）
A.平衡计分卡 B.评价中心法 C.标杆基准法 D.图尺度评价量表法
