问答题
1)职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化。2)职位的内容是否基本稳定,在短期内不会有大的变动。
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什么是职位薪资体系?职位薪资体系的优点和缺点分别是什么?
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全面报酬战略的内涵是什么?美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容?
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为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移?
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