一些大的寿险公司现在将自己的人力资源职能结构划分为专家中心、现场人力资源管理者和服务中心三大类，这种结构划分的主要目的之一是贯彻以外部客户为导向的人力资源管理思路。

人力资源职能管理人员作为管理者直接指挥本*部门员工的工作活动时，是在履行直线职能。

判断题人力资源职能管理人员作为管理者直接指挥本*部门员工的工作活动时，是在履行直线职能。

价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。

判断题价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。

一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。

判断题一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。