小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。 人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（）。

对于该公司的客户服务人员，适合采用的绩效考核办法有（）。A.以员工行为为导向的考核方法B.目标管理法C.关键事...

不定项选择对于该公司的客户服务人员，适合采用的绩效考核办法有（）。

对于该公司的销售人员，适宜的绩效考核办法有（）。A.以员工工作结果为导向的考核办法B.目标管理法C.不良事故评...

不定项选择对于该公司的销售人员，适宜的绩效考核办法有（）。

对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（）。A.工作内容的程序化/不确定性B.工作环境...

不定项选择对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（）。