多项选择题
A.人力资源部门管理者（经理或专员） B.工作承担者 C.其他相关人员（外聘咨询师等） D.企业部分员工 E.工作承担者的上级主管
影响岗位设计的主要驱动因素不包括（）。A.技术因素B.成本压力因素C.竞争因素D.社会环境因素
单项选择题影响岗位设计的主要驱动因素不包括（）。
A.技术因素 B.成本压力因素 C.竞争因素 D.社会环境因素
下列关于关键事件法描述不正确的是（）。A.适用于管理类或者内容复杂的岗位分析B.深入了解工作的动态性C.获得有...
单项选择题下列关于关键事件法描述不正确的是（）。
A.适用于管理类或者内容复杂的岗位分析 B.深入了解工作的动态性 C.获得有关职务的静态信息、了解职务的动态特点 D.记录的信息容易应用
通过学习、交流和示范，可以影响其他人力资本价值的发挥，增加企业内外人力资本总量，这一点体现了人力资本的（）特征...
单项选择题通过学习、交流和示范，可以影响其他人力资本价值的发挥，增加企业内外人力资本总量，这一点体现了人力资本的（）特征。
A.价格难以评估 B.收益不确定性 C.流动性 D.溢出性
