人员复选的情景模拟方法主要包括公文处理、谈话、无领导小组、（）和演讲。

主要根据有关管理人员的经验，结合本组织的特点，对组织的员工需求加以预测的方法叫做（）。

填空题主要根据有关管理人员的经验，结合本组织的特点，对组织的员工需求加以预测的方法叫做（）。

人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。

填空题人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。

谈谈在实践中如何有效地运用面试？

问答题谈谈在实践中如何有效地运用面试？