弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（）

人力资源计划的主要任务是为了（）A、多招聘人才B、多储备人才C、实现人力资源的最佳配置D、达到企业的目标

单项选择题人力资源计划的主要任务是为了（）

战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年...

单项选择题战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。

（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。A、人事计划B、人力资源计划C、战略...

单项选择题（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和解雇，是一种古典式的人力资源计划。