组织结构对人力资源需求的影响，还体现在要求员工有更高的素质，能学习适应（）等方面。

管理水平高，则企业可以充分利用现有人员，但是管理水平的高低首先取决于管理人员的（）。A.素质B.知识C.职位D...

单项选择题管理水平高，则企业可以充分利用现有人员，但是管理水平的高低首先取决于管理人员的（）。

人力资源需求的影响因素中以下哪个属于微观层面？（）A.社会环境B.政治环境C.劳动力市场D.现有人员流动情况

单项选择题人力资源需求的影响因素中以下哪个属于微观层面？（）

下列选项中哪个属于人力资源需求的影响因素？（）A.教育因素B.遗传因素C.现有人员素质D.地区因素

单项选择题下列选项中哪个属于人力资源需求的影响因素？（）