以下不属于组织运行制度设计的是（）。

在冲突价值观模型背景下，内部过程观更加关注人力资源，而不是导致效率的其他内部过程。（）

判断题在冲突价值观模型背景下，内部过程观更加关注人力资源，而不是导致效率的其他内部过程。（）

在冲突价值观模型背景下，组织的内部关注强调组织自身对于环境方面的有利贡献。（）

判断题在冲突价值观模型背景下，组织的内部关注强调组织自身对于环境方面的有利贡献。（）

在冲突价值观模型背景下，内部过程评价法考虑外部因素的同时，也衡量组织的健康状态和效率。（）

判断题在冲突价值观模型背景下，内部过程评价法考虑外部因素的同时，也衡量组织的健康状态和效率。（）