小明在一家企业从事数据分析工作，日常要做大量的数据处理。在工作中他严谨细致，每一次都高效率、高质量地完成被安排的工作，受到老板的赏识。但是小明很少参加公司的团建活动，不喜欢参与超越自己日常工作范围的、兼具创新性与发散性的策划工作，也很少对他人发号施令。根据霍兰德的职业个性理论，小明属于（）特点的员工。

从人际接触的角度来看，以下哪种职业可能面临更高的工作倦怠（）A.脑科学研究者B.客服C.流水线操作员D.程序员

单项选择题从人际接触的角度来看，以下哪种职业可能面临更高的工作倦怠（）

以下哪种不属于组织采取事故预防的举措（）A.事故报告B.事故责任追究C.管理层的支持D.安全评比

单项选择题以下哪种不属于组织采取事故预防的举措（）

以下哪种人格特征的个体在工作中对压力敏感性更高（）A.低自我效能感B.高自我效能感C.高组织自尊D.低自制力

单项选择题以下哪种人格特征的个体在工作中对压力敏感性更高（）