单项选择题
A.多因性B.多维性C.多变化性D.动态性
一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨；反之，规模较小或处于不景气中的企...
单项选择题一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨；反之，规模较小或处于不景气中的企业，则不得不量入为出，点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是（）
A.当地生活水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.地区及行业的特点与惯例D.公司的经营状况与财政实力
下列选项中，哪一项是企业合法立即解聘职工的情形（）A.经劳动合同当事人协商一致的（《劳动法》第24条）B.女职...
单项选择题下列选项中，哪一项是企业合法立即解聘职工的情形（）
A.经劳动合同当事人协商一致的（《劳动法》第24条） B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.在试用期内的（《劳动法》第32条）
利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是（）A.定量分析预测法B.变量分析预测法...
单项选择题利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是（）
A.定量分析预测法 B.变量分析预测法 C.主观判断法 D.客观判断法
