多项选择题
A.暂时解雇 B.永久性解雇 C.减低工资 D.工作分担 E.减少工作时间
在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）A.外部招聘B.内部招聘C.提前退休计划D....
多项选择题在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）
A.外部招聘 B.内部招聘 C.提前退休计划 D.内部调整 E.临时雇佣
招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即（）A.注意B.兴趣C.欲望D.行动E.态度
多项选择题招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即（）
A.注意 B.兴趣 C.欲望 D.行动 E.态度
为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）A.吸引足够多的求职者B.选择适宜的招募渠道C.组建一支称职的招募...
多项选择题为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）
A.吸引足够多的求职者 B.选择适宜的招募渠道 C.组建一支称职的招募队伍 D.确定目标人选与非目标人选的比例 E.测算录用每一名人选的费用
