关键绩效指标与传统绩效考核指标体系的区别存在很多差异，具体表现在（）多个方面。

关键绩效指标的设计一般包括（）。A.确定关键考核对象B.确定关键成功领域C.确定关键绩效要素D.确定关键绩效指...

多项选择题关键绩效指标的设计一般包括（）。

目标管理的实施阶段包括（）。A.制定企业发展规划B.设置目标C.目标实现过程管理D.测定与评价成果

多项选择题目标管理的实施阶段包括（）。

目标管理重视成果，所以，对（）目标进行有效的监控是绩效考评的重点。A.组织绩效B.部门绩效C.客户绩效D.个人...

多项选择题目标管理重视成果，所以，对（）目标进行有效的监控是绩效考评的重点。