单项选择题
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作B.针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性D.听取员工的申诉，并给予解决
以下关于工作态度指标设计的原则，表述不正确的有（）。A.态度指标的设计应以工作为核心，突出对影响工作业绩实现的...
单项选择题以下关于工作态度指标设计的原则，表述不正确的有（）。
A.态度指标的设计应以工作为核心，突出对影响工作业绩实现的主观因素要求的反映B.态度指标应少而精，一般以3-5项为宜C.态度指标设计时必须保证指标内涵清楚，用词准确D.态度指标设计时界定较难，容易交叉，设计时注意保持独立性
（）信度和效度都很高，它可以提升被考评者在工作时的配合度，还可以帮助企业发掘有管理方面潜力的人才。A.同级考评...
单项选择题（）信度和效度都很高，它可以提升被考评者在工作时的配合度，还可以帮助企业发掘有管理方面潜力的人才。
A.同级考评B.下级考评C.上级考评D.客户考评
在对员工进行激励时，领导者必须明确的事项不包括（）。A.激励的对象B.激励的原因C.激励的方法D.激励的奖金数
单项选择题在对员工进行激励时，领导者必须明确的事项不包括（）。
A.激励的对象B.激励的原因C.激励的方法D.激励的奖金数
