多项选择题
A.受到上下级地位差异的局限 B.偏见严重，应该替换为其他主体 C.最为了解目标与工作内容、职责 D.最为常用也最具价值
员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。A.知识因素B.技能因素C.态度因素D.情绪因...
多项选择题员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。
A.知识因素 B.技能因素 C.态度因素 D.情绪因素
确定团队绩效考核维度的方法有（）。A.组织绩效目标B.客户关系图C.工作流程图D.业绩金字塔
多项选择题确定团队绩效考核维度的方法有（）。
A.组织绩效目标 B.客户关系图 C.工作流程图 D.业绩金字塔
绝对评价法包括（）。A.强制分布法B.简单排序法C.交替排序法D.配对比较法
多项选择题绝对评价法包括（）。
A.强制分布法 B.简单排序法 C.交替排序法 D.配对比较法
