单项选择题
A.保持内部公平B.适应外部压力C.控制工资成本D.增加企业利润
李某在甲企业中工作了8年,而甲企业因破产进行重组,李某被解除劳动合同。企业破产前李某每月工资为4000元,那么...
单项选择题李某在甲企业中工作了8年,而甲企业因破产进行重组,李某被解除劳动合同。企业破产前李某每月工资为4000元,那么该企业应支付给李某的经济补偿是()。
A.4000元B.20000元C.32000元D.40000元
企业工资总额与上缴税利、实现税利、净产值挂钩的方法是()。A.含量法B.系数比例法C.单价法D.价值量法
单项选择题企业工资总额与上缴税利、实现税利、净产值挂钩的方法是()。
A.含量法B.系数比例法C.单价法D.价值量法
均衡工资理论认为劳动的需求价格取决于劳动的()。A.边际生产率B.边际成本C.平均生产率D.平均成本
单项选择题均衡工资理论认为劳动的需求价格取决于劳动的()。
A.边际生产率B.边际成本C.平均生产率D.平均成本