问答题
（1）培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求。培训课程最突出的特点是时间短、节奏快，培训周期适应企业对人才需求条......
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培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施，起草培训规划时，应当做好哪些...
问答题培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施，起草培训规划时，应当做好哪些方面的工作？
简要介绍培训的定性评估与定量评估。
问答题简要介绍培训的定性评估与定量评估。
基本素质分析的管理人员培训开发步骤是什么？
问答题基本素质分析的管理人员培训开发步骤是什么？
