多项选择题
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
以下哪些属于劳动合同终止的事由（）A.用人单位决定提前解散的B.用人单位分立的C.劳动者被人民法院宣告失踪的D...
多项选择题以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
A.用人单位决定提前解散的 B.用人单位分立的 C.劳动者被人民法院宣告失踪的 D.劳动者达到法定退休年龄的
劳动合同终止与解除的区别包括（）A.预见性不同B.阶段不同C.主体不同D.劳动关系消灭的条件不同
多项选择题劳动合同终止与解除的区别包括（）
A.预见性不同 B.阶段不同 C.主体不同 D.劳动关系消灭的条件不同
人员素质评估的特点包括（）A.间接测量B.心理测量C.具体测量D.相对测量
多项选择题人员素质评估的特点包括（）
A.间接测量 B.心理测量 C.具体测量 D.相对测量
