多项选择题
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势和失业率预期 D.本地区劳动力市场的供求状况 E.企业人才流失率
常用的人力资源内部供给预测方法有()A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模型D.管理人员接续计划E.管理人员...
多项选择题常用的人力资源内部供给预测方法有()
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型 D.管理人员接续计划 E.管理人员判断法
企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()A.节约奖金B.建议奖金C.绩效奖金D.优秀奖金E.特...
多项选择题企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()
A.节约奖金 B.建议奖金 C.绩效奖金 D.优秀奖金 E.特殊贡献奖金
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）A.补偿薪酬B.激励薪酬C.福利薪酬D.基本薪酬
单项选择题企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）
A.补偿薪酬 B.激励薪酬 C.福利薪酬 D.基本薪酬
