多项选择题
A、可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划 B、能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作 C、放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性 D、能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距 E、能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）A、能够明确自己的岗位责任B、对行动计划有准备，对自己的工...
多项选择题明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
A、能够明确自己的岗位责任 B、对行动计划有准备，对自己的工作充满信心 C、有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划 D、能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标 E、能够及时向上级汇报工作
有效的目标应满足以下条件（）A、是具体的 B、是可实现的 C、是崇高的 D、是可衡量的 E、已...
多项选择题有效的目标应满足以下条件（）
A、是具体的 B、是可实现的 C、是崇高的 D、是可衡量的 E、已形成文本
经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的...
多项选择题经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是（）
A、利益性 B、交换性 C、关联性 D、精确性 E、客观性
