单项选择题
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B.主...
单项选择题关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B.在职培训对...
单项选择题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响 C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是()。A.生理需要B.安全需要C.归...
单项选择题根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
A.生理需要 B.安全需要 C.归属需要 D.尊重需要
