多项选择题
美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
A、员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性 B、绩效与报酬之间的关系 C、工报酬是否对员工有价值 D、员工认为获得机会的可能性
美国心理学家克雷顿奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点，并重组了马斯洛的...
多项选择题美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点，并重组了马斯洛的需要层次，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些（）
A、生存 B、关系 C、实现 D、成长
根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论（）A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响B.越是低层次的需求...
单项选择题根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论（）
A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越小C.高级需要是从内部使人得到满足，而低级需要则主要是从外部使人得到满足D.层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是（）。A、赫兹伯格——保健—激励的双因素理...
多项选择题激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是（）。
A、赫兹伯格——保健—激励的双因素理论 B、弗鲁姆——选择的期望理论 C、亚当斯——基于个体比较的公平理论 D、斯金纳——与学习有关的强化理论
