单项选择题
A.组织信息的准备B.职位信息的准备C.个人信息的准备D.绩效沟通的准备
360度绩效考核方法的考核对象是（）A.高层管理人员B.基层管理人员C.中高层管理人员D.基层生产人员
单项选择题360度绩效考核方法的考核对象是（）
A.高层管理人员B.基层管理人员C.中高层管理人员D.基层生产人员
在传统绩效考核方法中，（）是基于工作标准的绩效考核中最早、最简单、运用最普遍的评估技术之一。A.图尺度评价量表...
单项选择题在传统绩效考核方法中，（）是基于工作标准的绩效考核中最早、最简单、运用最普遍的评估技术之一。
A.图尺度评价量表法B.关键事件法C.行为锚定评价量表法D.行为观察量表法
我国绩效管理的发展趋势，下列描述不正确的是（）A.绩效管理发展演变的总体趋势是战略性绩效管理B.人的能动性将在...
单项选择题我国绩效管理的发展趋势，下列描述不正确的是（）
A.绩效管理发展演变的总体趋势是战略性绩效管理B.人的能动性将在未来的绩效管理中得到加强C.绩效管理体系将贯通战略管理和运营管理D.无形资产不会成为绩效管理的重点对象
