由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）A.工作记录法B.外部调查法C.临时抽样检查法...

单项选择题将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）

筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容，也是员工福利的基础。

判断题筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容，也是员工福利的基础。

《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按需劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...

判断题《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按需劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。……”。