单项选择题
A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对组织结构的评估 D.对绩效考评指标体系的评估
效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt-X0）-N-C，其中，（）是值得计算的最关键的因素之一。A.TB.N...
单项选择题效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt-X0）-N-C，其中，（）是值得计算的最关键的因素之一。
A.T B.N C.C D.X0
劳动定额法属于（）的绩效考评方法A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
单项选择题劳动定额法属于（）的绩效考评方法
A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为导向型 D.综合型
某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评，你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。...
单项选择题某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评，你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。
A.估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来 B.很想帮助他，但叉不知如何帮助他 C.找机会与他聊一聊 D.努力工作，不希望出现那个员工那样的状况
