多项选择题
A.员工应有良好的工作环境和条件，不要求员工超负荷工作，这会造成他们对安全问题的注意力和警惕性降低 B.要保持工作场所的整洁度 C.要配置足够数量且称职的员工，否则会增加员工额外的风险 D.要恰当地配置各种资源
安全文化中行为层面特性具体体现为（）。A.核电厂最高管理层对核安全的承诺B.经理们必须具备足够的安全知识，以便...
多项选择题安全文化中行为层面特性具体体现为（）。
A.核电厂最高管理层对核安全的承诺 B.经理们必须具备足够的安全知识，以便能与员工讨论安全问题时充满信心 C.最高管理层支持安全的行为必须在同事和员工中显而易见，体现出他们的示范作用能推动安全事业 D.各类人员都要习惯性应用自我评价的方法，对工作结果进行评判性检查，以此推动安全绩效的改进
安全文化中制度层面特性具体体现为（）。A.组织机构图中职务描述应准确、清晰，责任和分工一定要明确B.要鼓励核电...
多项选择题安全文化中制度层面特性具体体现为（）。
A.组织机构图中职务描述应准确、清晰，责任和分工一定要明确 B.要鼓励核电厂员工以团队的方式进行工作，对工作满意程度较高的团队和员工实行奖励制度，激发所有员工的上进心 C.要编制高质量的使用程序和文件，让员工易于理解和使用 D.经理们必须具备足够的安全知识，以便能与员工讨论安全问题时充满信心
安全文化中精神层面特性具体体现为（）。A.核电厂最高管理层对核安全的承诺B.最高管理者声称核电厂安全享有最高优...
多项选择题安全文化中精神层面特性具体体现为（）。
A.核电厂最高管理层对核安全的承诺 B.最高管理者声称核电厂安全享有最高优先权，当安全与生产矛盾时，工作应被暂时停止，以便对这些安全问题进行评价和解决员工们不应该在有风险情况下去取得某个生产目 C.要有纵深防御保护措施，以便在一种保护措施失效下也能达到安全目标 D.所有人员都要遵守规章制度和程序，违反规章制度和程序是表明安全文化薄弱的信号
