效标是评价测验效度的依据，一个好的效标应当具备：（）、（）、（）、（）。

效标关联效度可以分为：（）和（）。

填空题效标关联效度可以分为：（）和（）。

内部一致性信度包括：（）和（）。

填空题内部一致性信度包括：（）和（）。

在人员素质测评报告的撰写原则中，最为重要的是哪一个（）。A.客观性原则B.逻辑性原则C.详细性原则D.实用性原...

单项选择题在人员素质测评报告的撰写原则中，最为重要的是哪一个（）。