单项选择题
A、自然资源；社会资源；资本资源；人力资源 B、自然资源；信息资源；资本资源；人力资源 C、自然资源；物质资源；资本资源；人力资源 D、自然资源；生产资源；资本资源；人力资源
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序...
单项选择题企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）
A.③②①④ B.②③①④ C.①②③④ D.②①③④
某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（） ①聘用临时工 ②延长工作时...
某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（） ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③技能培训 ④减少员工补充
A.①③④ B.①②③ C.②③④ D.①②④
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。...
单项选择题福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
A.经济性福利措施 B.社会性福利措施 C.娱乐性福利措施 D.设施性福利措施
