单项选择题
职务分析最常用的方法是（）。A、直接观察法 B、问卷法 C、面谈法 D、工作日志法
单项选择题职务分析最常用的方法是（）。
管理人员判断法的适用范围（）。A、长期预测 B、短期预测 C、中长期预测 D、年度预测
单项选择题管理人员判断法的适用范围（）。
现代的人力资源管理的管理地位是（）。A、决策层 B、执行层 C、最高层 D、最底层
单项选择题现代的人力资源管理的管理地位是（）。
