单项选择题
A.无论企业规模多大，都没有理由铺张浪费B.小企业的公司财产是老板一个人的，与员工无关C.榜样的力量是无穷的，企业应该多向打造“节省文化”的公司学习D.企业要花最少的钱，用最小的代价完成目标
对工作负荷问题的研究，最好采用哪种方法？（）A.心理学的方法B.调查研究的方法C.数量分析的方法D.其他的科学...
单项选择题对工作负荷问题的研究，最好采用哪种方法？（）
A.心理学的方法B.调查研究的方法C.数量分析的方法D.其他的科学方法
对岗位设置表的说法不正确的是：（）。A.岗位设置表是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件B.岗位设置表只写主...
单项选择题对岗位设置表的说法不正确的是：（）。
A.岗位设置表是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件B.岗位设置表只写主要职责和部分责任C.公司一共有11个部门，那么就要有12张部门职位设置表D.公司岗位设置总表中不写岗位职责
通过对每一个岗位的功能分析，最后确定其在企业里的等级，反映了岗位研究的哪个原则？（）A.系统原则B.能级原则C...
单项选择题通过对每一个岗位的功能分析，最后确定其在企业里的等级，反映了岗位研究的哪个原则？（）
A.系统原则B.能级原则C.标准化原则D.最优化原则
