目标制定的黄金原则是（）

在闪电战的市场策略下，企业应该设置低底薪，高提成，综合奖励较少，考核时我们应该当重结果。

判断题在闪电战的市场策略下，企业应该设置低底薪，高提成，综合奖励较少，考核时我们应该当重结果。

效率型销售应该设置较高的综合奖励，主要奖励销售人员新行业的开拓、客户资料收集等。

判断题效率型销售应该设置较高的综合奖励，主要奖励销售人员新行业的开拓、客户资料收集等。

对于效能型销售模式，需要避免急功近利的行为出现，所以提成比例应该设计的低一些。

判断题对于效能型销售模式，需要避免急功近利的行为出现，所以提成比例应该设计的低一些。