多项选择题
A.人员培训 B.人员激励 C.人员规划 D.绩效考核 E.人员甄选
绩效考核（政绩考核）的功能，可以将其划分为（）A.管理功能B.激励功能C.学习功能D.导向功能E.监控功能
多项选择题绩效考核（政绩考核）的功能，可以将其划分为（）
A.管理功能 B.激励功能 C.学习功能 D.导向功能 E.监控功能
下列做法可以促进组织和员工间的有效雇佣关系的有（）A.员工为了完成公司的重要工作主动加班，而不管这种加班是否有...
多项选择题下列做法可以促进组织和员工间的有效雇佣关系的有（）
A.员工为了完成公司的重要工作主动加班，而不管这种加班是否有额外的报酬 B.组织资助员工进行培训和发展 C.员工努力提高其自身的技能，从而提高其工作效率 D.在组织监管松弛的情况下，员工晚些上班或者早一点下班来照顾个人的利益
劳动合同制和干部聘任制的优越性有（）A.具有开放性B.具有灵活性和相对稳定性C.具有竞争性D.具有强制性E.具...
多项选择题劳动合同制和干部聘任制的优越性有（）
A.具有开放性 B.具有灵活性和相对稳定性 C.具有竞争性 D.具有强制性 E.具有规范性
