问答题
（1）重视绩效计划的基础工作与沟通；（2）加强绩效评估指标的可量化或可行为化；（3）注重绩效信息......
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平衡计分卡运作中需要注意的问题有（）。A.高层管理者的充分参与和支持B.实施平衡计分卡是提高战略管理能力的契机...
多项选择题平衡计分卡运作中需要注意的问题有（）。
A.高层管理者的充分参与和支持 B.实施平衡计分卡是提高战略管理能力的契机 C.确定不同层面的关键成功因素之间的驱动关系 D.明确不同层面的关键成功因素的构成及衡量标准 E.建立较完整的基础数据系统 F.畅通的沟通
联系实际论述360度评价方法在实施中的可能障碍及克服障碍的途径。
问答题联系实际论述360度评价方法在实施中的可能障碍及克服障碍的途径。
一般地说，当前企业绩效管理中主要存在的误区有（）。A.绩效评价等同于绩效管理B.角色分配的偏颇C.过于追求完美...
多项选择题一般地说，当前企业绩效管理中主要存在的误区有（）。
A.绩效评价等同于绩效管理 B.角色分配的偏颇 C.过于追求完美 D.绩效管理只是管理者单方面的事
