效度的测量方法常用的有内容效度，（）和校标关联效度等。

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。

填空题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。

（）结构适合于传统行业的组织。

填空题（）结构适合于传统行业的组织。

扁平式结构适合于注重研究与（），灵活型的组织。

填空题扁平式结构适合于注重研究与（），灵活型的组织。