（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。

（）于1990年正式提出了情绪智力这一概念。A.海德和凯利B.萨罗威和玛伊尔C.泰勒和卢因D.罗特和韦纳

单项选择题（）于1990年正式提出了情绪智力这一概念。

（）是个性中最为重要、最为显著的心理特征，在个性中起着核心的作用，是一个人区别其他人的集中体现。A.性格B.个...

单项选择题（）是个性中最为重要、最为显著的心理特征，在个性中起着核心的作用，是一个人区别其他人的集中体现。

（）从成功与失败这两个角度对归因问题进行研究。A.海德B.凯利C.罗特D.韦纳

单项选择题（）从成功与失败这两个角度对归因问题进行研究。