通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势，以此来预测组织未来的人员需求的预测方法是（）

对员工的职业生涯管理应开始于（）A.招聘B.岗前培训C.开始工作D.需要重新调整工作

单项选择题对员工的职业生涯管理应开始于（）

根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为（）A.比率分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德...

单项选择题根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为（）

行政管理人员招募咨询企业协会规定，一家猎头公司在替前一位雇主推荐人才后的几年内，不能再为另一个客户把这个人才挖...

单项选择题行政管理人员招募咨询企业协会规定，一家猎头公司在替前一位雇主推荐人才后的几年内，不能再为另一个客户把这个人才挖走（）