单项选择题

低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是（）

A.无能、不合格的领导者
B.较仁慈的领导者
C.较严厉的领导者
D.高效、成功的领导者

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单项选择题领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（）

A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
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能为下属制定出明确的工作标准，并将规章制度向下属讲得清清楚楚，指导不厌其详，规定不厌其细的领导方式是（）A.指...

单项选择题能为下属制定出明确的工作标准，并将规章制度向下属讲得清清楚楚，指导不厌其详，规定不厌其细的领导方式是（）

A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就导向型领导

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单项选择题最先提出路径-目标理论的是（）

A.布莱克和莫顿
B.弗莱西曼
C.费德勒
D.罗伯特·豪斯

组织行为学