人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。

根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。A.间接性测验B.模糊性测验C.投射性测验D.开放性测验

单项选择题根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。

速度测验与难度测验最本质的区别在于（）。A.难易程度B.题目类型C.时间长短D.是否标准化

单项选择题速度测验与难度测验最本质的区别在于（）。

（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。A.行为测验B.动力测验C.职业...

单项选择题（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。